hongkongdoll 免费视频 如何让上级认为我方很靠谱∣责任方法论著作精选
著作不雅点转头第四十七期——责任方法论5
1
“敢于改进”是职场一大谣喙
著作纲领:
你有两个下属,你想从他们中挑一个升职,你认为哪一个更相宜?
职工A:
优点:彭胀“80%的元气心灵花样20%的首要客户”的原则,典型的效果至上者,是以你看他平时从不会像别的职工通常忙得团团转。上头的KPI下得纯粹时,他的功绩也不见得多越过,可一朝KPI过猛,即使别东谈主都长吁短叹,他也能纯粹完成。
短处:率先心不及,训导认为他还有才略莫得进展出来,但愿他多接一些,他嘴上招待的很好,但基本上都是按我方的节拍来。
职工B:
优点:肯动脑筋,敢于挑战高难度的任务,延续尝试新的业务观念,部门几个“Mission Impossible”都是被他科罚的。
短处:现象不露出,不时凭我方的喜好工作;枯竭大局不雅,因为一些不关首要的细节而影响任务历程。
总结成一个问题:两个职工,一个谨慎多余,率先心不及,一个有改进精神,但现象不露出,哪一个更有晋升后劲?
2
了解敌手,荫藏实力
著作纲领:
以前有个“短板表面”,强调竞争中“补短板”的作用,自后又有了一个“长板表面”,强调竞争中要充分“进展上风”。
这两个表面显明是对立的,并且今天的著作又不错总结出个“中板表面”:各人都有“长板短板”,又都自愧不如时,“中板”的追悼,就成了决定性要素。
通过前的案例,咱们不丢脸到“短板”“中板”“长板”的关系,不错详细成:
用“长板”构筑我方始终的“皆备上风”;
用“中板”酿成短期竞争中的“相对上风”;
补“短板”则是为了进步竞争敌手的袭击本钱。
3
如何用专科获利?
著作纲领:
所谓“专科壁垒”即是“信息不合称”的程度,专科东谈主士就靠“信息不合称”混饭吃。虽然,吃饭的“姿势”分两种:
一种是排斥“信息不合称”。
房地产中介把房源信息告诉你,就排斥了一个“不合称”的信息;二手车中介告诉你的一个二手车的短处,就帮你省了一笔钱。
第二种“吃饭的姿势”——寻找、制造新的“信息不合称”。
一个好大夫的价值在于治病,而不是让你知谈我方得了什么病;一个信誉很好的二手车中介,只须定一个价就行了,根柢无谓告诉你这车有什么问题,说了你也不懂。
其实,从来就莫得两种专科东谈主士,咱们惟有一条前程,即是和这个行业“信息不合称”散失的速率竞走,抢在“专科壁垒”散失之前,找到下一个“专科壁垒”。
原文连结:不想作念管制,不想创业,专科东谈主士如何才调更给力?
4
一次阅读,影响一世
著作纲领:
大部分读者读完一册好书后,都有一种“学到学问”“get到要点”的幻觉,作家写的越平方,这种幻觉越激烈。为什么说是幻觉呢?因为只是“读懂一段实践”,你付出的心智举止特别有限,收货当然也有限。
读懂一段实践,是阅读的暂停,亦然学习的运转——甚而不是运转,确切的运转是你提倡的第一个问题——这一段实践提供了什么新不雅点/新方法/新学问?
问题的确切意念念不是谜底,而是由此引出的第二个问题:它跟咱们以前的什么已知不雅念/方法/学问有揣测与隔离?
四房色播这个问题,本次阅读你可能解决不了,但它给了你一个观念,一个悬而未决的问题,你不错主动搜索,也不错把问题放在脑子里,恭候下一次阅读的激活。
接下来,才是阅读的中枢措施。
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